试用期辞职是否有工资？

在试用期辞职是有工资的。我们先来理解一下试用期的概念，试用期就是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的一个考察期。在这个期间，劳动者只要付出了劳动，用人单位就应该按照相应的规定支付工资。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这就明确了试用期工资的下限，确保劳动者的基本权益。同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你在试用期辞职，用人单位应当按照规定及时支付你工资。

所以，不管你是因为什么原因在试用期内辞职，只要你正常提供了劳动，用人单位就必须支付工资。如果用人单位以各种理由拒绝支付，那就是违法行为，你可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。