退休费计发比例有一览表吗？

退休费计发比例是在计算退休人员退休费用时所依据的比例，它决定了退休人员能拿到多少退休费。不过，并没有一个统一适用的“退休费计发比例一览表”，因为退休费的计算受到多种因素影响，不同情况对应不同的计算方式。

在企业职工基本养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。其计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。这里的缴费年限、缴费工资等因素会影响到最终的养老金数额，但不存在固定的简单比例一览表。

对于机关事业单位工作人员，2014 年 10 月 1 日起实行养老保险制度改革，改革后基本养老金待遇也是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。改革前退休的人员，按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金；改革后参加工作、个人缴费年限累计满 15 年的人员，退休后按月发给基本养老金；对于改革前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满 15 年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。不同的工作年限、职务职级等都会影响到具体的计发情况，也没有通用的简单比例一览表。

所以，要确定具体的退休费计发情况，需要结合自身的实际情况，如所在单位性质、缴费情况等，按照相应的政策规定进行计算。如果想了解详细准确的信息，建议咨询当地的社保经办机构。