退休工资计发比例是怎样的？
我快要退休了，想了解下退休工资是怎么算的，特别是计发比例这一块。不知道不同情况的计发比例是怎样规定的，比如工作年限不同会不会有差异，希望 能得到详细的解答。
张凯执业律师
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退休工资计发比例是确定退休人员能拿到多少退休金的一个重要指标。它是指依据相关规定，按照一定标准来计算退休工资具体数额的比例。
在我国，不同的退休人员类型，其退休工资计发比例的规定是不同的。对于机关事业单位工作人员，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，其退休工资计发和工作年限紧密相关。一般来说，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。这里的计发比例是在基础工资、职务工资等相关工资项目基础上进行计算的。
企业职工的退休工资计算相对复杂一些。企业职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成。基础养老金的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等有关。一般缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金相对就越多。虽然没有像机关事业单位那样直接规定统一的计发比例，但缴费年限和缴费水平会影响最终领取的养老金数额。例如，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求，缴费年限每增加一年，基础养老金的计发水平就会相应提高。
此外，城乡居民养老保险的养老金待遇也和缴费情况有关。居民按规定缴纳养老保险费，在达到退休年龄后可领取养老金，其养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金由政府确定标准并适时调整， 个人账户养老金则根据个人缴费积累情况计算。