被判拘役5个月还有工资吗？

在探讨被判拘役5个月是否还有工资这个问题前，我们先来了解一下拘役的概念。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是一种刑事处罚，期限一般为一个月以上六个月以下。

对于工资问题，这要分不同的情况来看。如果是公职人员，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。一旦被开除，就意味着与单位解除了人事关系，自然也就没有工资了。对于国有企业等单位的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，单位有权利选择是否解除与该员工的劳动合同。如果单位选择解除，那么员工就不再有工资；要是单位没有解除劳动合同，员工在拘役期间通常也是停止发放工资的，不过有些单位可能会保留员工的工作岗位，待其拘役期满后再重新安排工作和发放工资。

而对于普通的民营企业员工，同样适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。企业可以依据自身情况决定是否解除劳动合同。如果解除，工资也就停止发放；若未解除，一般情况下在拘役期间也是不发工资的，因为员工此时无法正常为企业提供劳动。所以，总体而言，被判拘役5个月大多情况下是没有工资的，但具体还要看所在单位的处理决定以及相关的法律规定。