单位提取工会经费的比例是多少？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于单位提取工会经费的比例，有明确的法律规定。

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里所说的“全部职工工资总额”，指的是单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

这一比例是法定的，具有普遍适用性，不论企业的性质是国有企业、民营企业，还是外资企业等，也不论企业规模大小，原则上都应按照工资总额的百分之二来提取工会经费。不过，在实际执行过程中，可能会存在一些特殊情况和优惠政策。比如，有的地方对于符合条件的小微企业，在一定期限内会有工会经费全额返还等优惠措施，但这并不改变法定的提取比例。单位应当依法按时、足额拨缴工会经费，以保障工会组织能够正常开展活动，维护职工的合法权益。