工会经费比例是多少？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。下面为您详细介绍工会经费比例的相关内容。

首先，关于工会经费的提取比例，根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

对于成立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，其中40%上解上级工会组织，60%留作本单位工会使用。例如，某企业月工资总额为100万元，那么该企业每月应计提工会经费为100万×2% = 2万元，其中0.8万元（2万×40%）上解上级工会，1.2万元（2万×60%）留作本单位工会开展活动等使用。

如果企业未成立工会组织，一般需要按工资总额的一定比例向上级工会缴纳工会筹备金。不同地区对于未成立工会缴纳筹备金的比例可能存在差异，通常也是参照2%的标准执行。

另外，部分地区可能会根据当地实际情况，出台一些关于工会经费的优惠政策或调整措施。比如，对于小微企业在一定期限内可能会有工会经费返还等政策扶持。所以，企业在缴纳工会经费时，除了遵循国家法律规定外，还需要关注当地工会组织和税务部门的具体要求。