工会费个人和单位的缴费比例是多少？

工会费是工会组织开展各项活动所需的费用，其缴纳对于保障工会正常运作、维护职工权益有着重要意义。下面为您详细介绍工会费个人和单位的缴费比例。

对于个人缴纳工会费的比例，根据《中国工会章程》规定，会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。这里的“工资收入”一般指的是基本工资、岗位工资等组成的工资总额，奖金、津贴、补贴等通常不计算在内。打个比方，如果您每月基本工资是5000元，那么您每月需要缴纳的工会会费就是5000×0.5% = 25元。

而单位缴纳的工会经费，按照《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。例如，某单位一个月的全部职工工资总额是10万元，那么该单位当月应拨缴的工会经费就是100000×2% = 2000元。

不过，单位缴纳的工会经费，通常会按一定比例上解和留存。一般来说，基层工会收到单位拨缴的工会经费后，会将其中40%上解上级工会，60%留存本单位工会使用。但具体的上解和留存比例可能因地区、行业等因素有所不同。