企业工会经费的计提标准是什么？

企业工会经费的计提标准在我国法律中有明确规定。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。简单来说，就是企业要拿出一部分钱来支持工会的工作和活动。

根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，指的是企业支付给所有职工的劳动报酬总和，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

举个例子，如果一家企业某个月全部职工的工资总额是100万元，那么该企业当月应计提的工会经费就是100万×2% = 2万元。

企业计提工会经费，一方面是为了保障工会组织能够正常开展工作，维护职工的合法权益；另一方面，这也是企业应尽的法律义务。如果企业逾期未缴或者少缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

此外，在实际操作中，工会经费的拨缴方式可能会因地区和企业情况有所不同。有些地方可能会委托税务部门代收工会经费。企业在计提和拨缴工会经费时，要严格按照法律规定和当地的相关要求执行，以避免不必要的法律风险。