公司工会经费缴纳基数和标准是什么？

公司工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，对于保障员工权益和促进公司和谐发展有着重要意义。下面我们来详细说说其缴纳基数和标准。

首先是缴纳基数。根据中华全国总工会以及相关法律规定，工会经费的缴纳基数一般是本单位全部职工工资总额。这里的“全部职工”指的是在公司中工作，并且由公司支付工资的各类人员。而“工资总额”则包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，公司发给员工的所有与工作相关的报酬都要计入这个基数里。

然后是缴纳标准。按照《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是一个法定的标准，公司需要严格按照这个比例来计算应缴纳的工会经费。例如，如果公司一个月的全部职工工资总额是10万元，那么这个月需要缴纳的工会经费就是10万×2% = 2000元。

此外，对于一些成立了工会组织的公司，部分工会经费可能会按照一定比例返还给公司工会，用于开展工会活动。而对于未成立工会组织的公司，一般也需要按照规定缴纳工会筹备金，等工会组织成立后再按相应规定处理。公司在缴纳工会经费时，要确保准确计算缴纳基数，按照法定标准及时足额缴纳，以避免可能出现的法律风险。