计提工会经费的比例是多少？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。计提工会经费的比例在我国法律中有明确规定。

根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里所说的“全部职工工资总额”，通俗来讲，就是单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

不过，在实际执行过程中，如果企业建立了工会组织，按照规定比例计提的工会经费，其中40%要上缴上级工会组织，60%留存本单位工会使用。如果企业没有建立工会组织，一般也需要按照工资总额的一定比例向当地工会组织缴纳工会筹备金，比例通常也是百分之二。这主要是为了推动企业建立工会组织，保障职工的合法权益。

此外，对于一些特殊情况，比如小型微利企业等，可能会有相应的优惠政策。部分地区会根据实际情况，对符合条件的企业给予工会经费返还等支持措施，以减轻企业负担。企业在计提和缴纳工会经费时，要密切关注当地的具体政策规定，并按照要求进行操作。