拇指脱臼算工伤吗？赔偿多少？

首先来判断拇指脱臼是否算工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你的拇指脱臼是在上述符合条件的情况下发生的，那就可以认定为工伤。

接下来谈谈赔偿的问题。工伤赔偿的数额要根据具体的情况来确定。一般来说，需要先进行工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，根据鉴定出来的伤残等级来确定赔偿金额。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，伤残等级一共分为十个等级，一级最重，十级最轻。

不同的伤残等级，赔偿项目和标准也不一样。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。比如，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，你这种拇指脱臼的情况，要先去申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后才能确定具体的赔偿金额。