上下班途中牙齿摔断是否算工伤？

在探讨上下班途中牙齿摔断是否算工伤这个问题之前，我们需要先明白工伤认定的概念。工伤认定指的是劳动行政部门依据法律规定，对职工受到的伤害是否属于工伤范围进行确定的行政行为。也就是说，得有权威部门来判定这事儿到底是不是工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了两个关键条件，一是在上下班途中，二是受到的伤害是因为非本人主要责任的特定事故。

再回到上下班途中牙齿摔断的情况，如果牙齿摔断是由于非本人主要责任的交通事故，比如在上下班路上被汽车碰撞摔倒导致牙齿摔断，同时你在此次事故中不承担主要责任，那么这种情况是有可能被认定为工伤的。但要是牙齿摔断只是因为自己不小心滑倒等非交通事故原因，那就不符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤的情形，一般是不能认定为工伤的。不过，如果所在单位愿意给予一定的关怀和支持，这就是另外一回事了。总之，能否认定为工伤要严格按照法律规定和具体情况来判断。