交通事故工伤认定范围是否扩大了？

在探讨交通事故工伤认定范围是否扩大这个问题前，我们先来了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，当职工在工作过程中或者与工作相关的活动里受到伤害，需要通过一定的程序和标准来确定这是否属于工伤。

在过去，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定对交通事故工伤认定设置了较为明确的条件，比如必须是在上下班途中，且本人不承担主要责任。

近年来，随着社会的发展和实际情况的变化，交通事故工伤认定范围确实有了一定程度的扩大。从实际案例和一些地方的司法实践来看，对于“上下班途中”的认定有所放宽。以前对于“上下班途中”的理解相对比较机械，现在更注重实质。比如，职工在上下班途中顺路去菜市场买菜、接送孩子等合理的绕道行为，只要是在合理时间和合理路线内，也可能被认定为“上下班途中”。这是因为这些行为是日常生活的合理需求，与上下班行为具有内在的关联性。

另外，对于一些新型的交通方式，如共享单车等，在交通事故工伤认定中也逐渐得到认可。只要符合工伤认定的基本条件，即使是骑共享单车发生的非本人主要责任的交通事故，也有可能被认定为工伤。

这种认定范围的扩大，其实是为了更好地保护劳动者的合法权益。劳动者在为社会和企业创造价值的过程中，面临着各种风险，交通事故就是其中之一。扩大认定范围，能让更多在交通事故中受到伤害的劳动者获得应有的保障。

不过，需要强调的是，虽然认定范围有所扩大，但并不意味着所有的交通事故都能被认定为工伤。还是要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合具体的案件事实来进行判断。如果发生了交通事故，劳动者应该及时收集相关的证据，如事故责任认定书、医院的诊断证明等，并按照规定的程序向劳动行政部门提出工伤认定申请。