合作关系是否属于劳动关系的一种？

合作关系并不属于劳动关系的一种。下面为你详细解释二者的区别。

首先，从法律概念上看，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。例如，在一个工厂里，工人按照工厂的规章制度上下班，听从工厂的工作安排，工厂给工人发放工资，这就是典型的劳动关系。而合作关系是指双方或多方为了实现共同的目标，通过协议等方式达成合作意向，各自按照约定的方式和比例分享利益、承担风险。比如两家公司共同出资研发一款新产品，约定按照出资比例分配利润和承担亏损，这就是合作关系。

从法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”这表明劳动关系的建立是以劳动合同为重要标志的。而合作关系通常依据的是《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合作双方主要依据合作协议来确定彼此的权利和义务。合作协议的内容更加灵活多样，根据双方的协商来确定，不像劳动合同那样有较多的法定条款限制。

从主体地位来看，在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的隶属关系。劳动者要遵守用人单位的规章制度，用人单位有权对劳动者进行指挥、监督和奖惩。而在合作关系中，合作各方的地位是平等的，不存在一方对另一方的管理和支配关系。各方主要是按照合作协议的约定来履行各自的义务和行使权利。

从利益分配和风险承担方式来讲，在劳动关系中，劳动者一般是按照用人单位规定的工资标准获得相对稳定的劳动报酬，其工作风险主要由用人单位承担。而在合作关系中，合作各方根据合作协议的约定来分配利益和承担风险，利益分配和风险承担的方式更加多样化，可能与各方的投入、贡献等因素相关。综上所述，合作关系和劳动关系有着明显的区别，合作关系不属于劳动关系的一种。