三方协议没有签字，只有学校盖章是否有效？

在探讨三方协议只有学校盖章，而其他两方未签字是否有效这个问题时，我们需要先明确三方协议的概念。三方协议通常是指毕业生、用人单位和学校三方签订的就业协议，它明确了三方在毕业生就业过程中的权利和义务。

从法律层面来说，合同的成立和生效一般遵循意思自治原则和法定原则。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

对于三方协议而言，学校、毕业生和用人单位三方都是合同的主体。只有学校盖章，而毕业生和用人单位未签字，这意味着毕业生和用人单位可能还没有对协议内容达成最终的意思表示一致。因为签字是一种明确的表示同意合同条款的方式，没有签字就不能确定毕业生和用人单位认可协议内容。所以，在这种情况下，三方协议通常尚未成立，也就不具有法律效力。

但是，如果存在特殊情况，比如毕业生已经按照协议的约定到用人单位开始工作，用人单位也接受了毕业生的工作，那么即便没有签字，根据上述民法典的规定，合同也可能成立并生效。不过这种情况需要有充分的证据证明双方已经实际履行了协议的主要义务。

如果遇到三方协议只有学校盖章，而自己和用人单位未签字的情况，毕业生不用过于担心协议会对自己产生不利的约束。但为了避免不必要的麻烦，建议及时与学校和用人单位沟通，明确协议的状态和后续处理方式。如果不想签订该协议，应尽早告知学校和用人单位，避免耽误其他就业机会。如果想签订协议，应尽快完成签字手续，确保协议的效力和自身权益。