工伤缝了两针算工伤吗，该怎么赔偿？

首先，关于“工伤缝了两针是否算工伤”的问题。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。

所以，缝两针本身不是判断是否为工伤的关键，关键在于是否符合上述法律规定的工伤认定情形。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因导致受伤缝了两针，一般是可以认定为工伤的。而在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这些情况也可视同工伤。

接下来谈谈赔偿问题。如果被认定为工伤，赔偿主要依据《工伤保险条例》和相关地方规定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费一般实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果缝两针的工伤导致了伤残，还需要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定相应的赔偿标准。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。不同的伤残等级对应不同的赔偿待遇，例如一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，具体标准根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。