是不是只有公司减员才可以领失业金？

失业金是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。下面我们来详细分析是否只有公司减员才可以领取失业金。

首先，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。从这里可以看出，领取失业金并不局限于公司减员这一种情况。

“非因本人意愿中断就业”包含多种情形。除了公司减员，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，还包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的等情况。

也就是说，只要符合上述“非因本人意愿中断就业”，同时满足参加失业保险且缴费满1年、已办理失业登记并有求职要求这几个条件，就可以领取失业金。所以，公司减员只是其中一种能领取失业金的情况，而不是唯一的情况。