开失业金证明对单位有害吗？

首先，我们来明确一下失业金证明的含义。失业金证明是单位为符合条件的失业人员开具的，用于证明其失业情况，以便该员工能够去申领失业保险金。从正常合规的角度来说，开具失业金证明本身对单位并没有实质性的危害。

依据《失业保险条例》等相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果单位的员工确实符合这些条件，单位为其开具失业金证明是应尽的义务。

单位正常为符合条件的员工开具失业金证明，不会影响单位的信誉。因为这是按照法律规定进行的操作，是一种合法合规的行为。而对于成本方面，单位一直都在按照规定为员工缴纳失业保险费，这是单位应承担的社会责任，开具失业金证明并不会额外增加单位的成本。

不过，如果单位为不符合条件的员工开具失业金证明，帮助其骗取失业保险金，那就会有问题了。这属于违法行为，一旦被发现，单位可能会面临行政处罚，包括罚款等。同时，这种行为也会损害单位的信誉。所以，只要单位严格按照法律规定，为符合条件的员工开具失业金证明，是不会有危害的。