辞职时公司不开失业证明该怎么办？

当遇到辞职时公司不开失业证明的情况，您不用着急，下面为您详细介绍应对办法。

首先，我们要明确失业证明的概念。失业证明是一种用于证明劳动者目前处于失业状态的文件，它在很多方面都有重要作用，比如领取失业保险金、申请就业援助等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的解除或者终止劳动合同的证明，在一定程度上就类似于失业证明。

如果公司拒绝开具失业证明，您可以先尝试与公司进行友好沟通。向公司说明开具失业证明是其法定义务，以及您需要该证明的合理用途。也许公司是因为疏忽或者其他误解才拒绝，通过沟通可能会解决问题。

要是沟通没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。您可以准备好相关材料，如劳动合同、辞职申请等，向当地的劳动监察大队反映公司拒绝开具失业证明的情况。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查，并要求公司按照法律规定开具证明。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。您可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司开具失业证明。在仲裁过程中，您需要提供证据证明您与公司存在劳动关系以及已经辞职的事实。如果仲裁委员会支持您的请求，公司就必须按照裁决开具证明。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。总之，公司不开失业证明是违反法律规定的，您有多种途径可以解决这个问题。