工会大病互助报销时限合理吗？

要判断工会大病互助报销时限是否合理，需要从多个方面来分析。工会大病互助是工会组织为职工提供的一种补充医疗保障形式，它的报销规则，包括报销时限，通常是由工会制定的相关制度来确定。

从合理性角度来说，设定报销时限是有一定必要的。首先，这有助于保持互助资金管理的有序性和效率。如果没有报销时限，可能会导致互助资金的支出情况难以准确统计和规划，影响整个互助计划的可持续性。比如，资金无法及时回笼用于后续其他职工的救助，可能导致资金链紧张。其次，报销时限可以促使职工及时提交报销材料，避免因为时间过长导致材料丢失或信息不准确，保证报销工作的顺利进行。

然而，从法律层面来看，目前并没有统一的法律法规对工会大病互助报销时限作出明确规定。工会制定的报销时限等规则应当遵循《中华人民共和国工会法》等相关法律的基本原则。《工会法》规定工会应当维护职工合法权益，所以工会在制定报销时限等规则时，应该确保这个时限是合理且公平的，不能过于苛刻而损害职工的合法权益。如果报销时限设置得极短，使得大部分职工都难以在规定时间内完成报销流程，那么这样的时限可能就不合理。职工如果认为工会设定的报销时限不合理，可以先与工会进行沟通协商，尝试解决问题。若协商不成，也可以通过合法途径进一步维护自己的权益。