question-icon 工会会费算工资福利吗?

我在公司工作,每个月都要交工会会费。我不太清楚这工会会费到底算不算工资福利的一部分。我想知道从法律角度来看,工会会费和工资福利之间是怎样的关系,它到底属不属于工资福利呢?
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  • #工会会费
  • #工资福利
answer-icon 共1位律师解答

要判断工会会费是否算工资福利,我们需要先明确工会会费和工资福利的定义,再依据相关法律规定来分析。 工会会费是工会组织开展各项活动所需的费用。根据《中国工会章程》的规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。也就是说,工会会费是会员基于会员身份,按照一定标准向工会缴纳的资金,是工会经费的重要来源之一,用于为会员服务和工会活动。 工资福利则是用人单位在工资以外给予劳动者的各种待遇。依据《关于工资总额组成的规定》及其相关解释,工资福利通常包括用人单位支付给劳动者的社会保险、职工福利费用等。这些福利是用人单位为了提高员工的生活质量、保障员工的权益而提供的。 从性质上看,工会会费和工资福利有明显的区别。工会会费是会员向工会履行的义务,其所有权和支配权归工会组织,主要用于工会的各项事务。而工资福利是用人单位给予劳动者的额外待遇,由用人单位负责提供和管理,直接受益对象是劳动者本人。 所以,工会会费并不属于工资福利的范畴。工会会费是工会会员为了支持工会活动而缴纳的费用,而工资福利是用人单位给员工的一种额外的保障和激励。简单来讲,一个是交给工会的钱,一个是单位给员工的好处,二者不能混为一谈。

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