工会会费算工资福利吗？

要判断工会会费是否算工资福利，我们需要先明确工会会费和工资福利的定义，再依据相关法律规定来分析。

工会会费是工会组织开展各项活动所需的费用。根据《中国工会章程》的规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。也就是说，工会会费是会员基于会员身份，按照一定标准向工会缴纳的资金，是工会经费的重要来源之一，用于为会员服务和工会活动。

工资福利则是用人单位在工资以外给予劳动者的各种待遇。依据《关于工资总额组成的规定》及其相关解释，工资福利通常包括用人单位支付给劳动者的社会保险、职工福利费用等。这些福利是用人单位为了提高员工的生活质量、保障员工的权益而提供的。

从性质上看，工会会费和工资福利有明显的区别。工会会费是会员向工会履行的义务，其所有权和支配权归工会组织，主要用于工会的各项事务。而工资福利是用人单位给予劳动者的额外待遇，由用人单位负责提供和管理，直接受益对象是劳动者本人。

所以，工会会费并不属于工资福利的范畴。工会会费是工会会员为了支持工会活动而缴纳的费用，而工资福利是用人单位给员工的一种额外的保障和激励。简单来讲，一个是交给工会的钱，一个是单位给员工的好处，二者不能混为一谈。