工伤鉴定是否需要通知单位？

从法律角度来看，工伤鉴定是否通知单位没有绝对的要求，但通知单位是一个比较合理且符合实际操作流程的做法。

首先，我们来解释一下工伤鉴定。工伤鉴定是指劳动能力鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段，对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定。这一评定结果对于劳动者获得相应的工伤赔偿等权益至关重要。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。也就是说，工伤职工自己可以申请工伤鉴定，并没有强制要求必须通知单位。

然而，在实际操作中，通知单位有诸多好处。一方面，用人单位在工伤处理过程中承担着一定的责任和义务，如协助提供相关材料等。通知单位可以让单位知晓工伤鉴定的情况，便于单位履行其义务。另一方面，在后续的赔偿等事宜中，可能需要单位的配合。如果不通知单位，可能会导致一些不必要的纠纷和麻烦。比如，在赔偿过程中，单位可能以不知情为由拖延赔偿时间。所以，虽然法律没有强制规定，但为了顺利处理工伤事宜，建议在进行工伤鉴定时通知单位。