九个小时的加班费怎么算？

我最近加班了九个小时，但是不太清楚这九个小时的加班费该怎么算。公司也没给个明确说法，我想知道按照法律规定，这加班费是按什么标准、用什么公式来计算的，希望了解清楚，维护自己的合法权益。
张凯执业律师
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。计算九个小时的加班费，需要分不同情况来看。


首先，要明确正常工资计算基数。正常工资计算基数是指劳动者正常出勤月工资的70%，但不得低于当地最低工资标准。比如当地月最低工资标准是2000元，那计算加班费时的基数就不能低于这个数。


然后，根据加班的时间性质来确定不同的加班工资支付标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是平时工作日加班，每小时加班费 = 正常工资计算基数÷（月计薪天数21.75×8）×1.5。例如，正常工资计算基数是3000元，那平时工作日每小时加班费就是3000÷（21.75×8）×1.5 ≈ 25.86元，九个小时加班费就是25.86×9 = 232.74元。


休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即休息日每小时加班费 = 正常工资计算基数÷（月计薪天数21.75×8）×2。假设正常工资计算基数同样是3000元，休息日每小时加班费就是3000÷（21.75×8）×2 ≈ 34.48元，九个小时加班费就是34.48×9 = 310.32元。


法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即法定休假日每小时加班费 = 正常工资计算基数÷（月计薪天数21.75×8）×3。若正常工资计算基数为3000元，法定休假日每小时加班费就是3000÷（21.75×8）×3 ≈ 51.72元，九个小时加班费就是51.72×9 = 465.48元。

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