工伤10级赔偿是一次性的吗？

工伤10级赔偿并不完全是一次性的，部分赔偿项目是一次性支付，部分可能会有不同情况。

首先，我们来看看一次性支付的赔偿项目。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的一次性伤残补助金就是一次性支付的，它是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降给予的一次性经济补偿。

另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是为了保障工伤职工后续可能需要的医疗费用，而一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工因伤残可能在再就业过程中面临一定困难而给予的补偿。这两项也是一次性支付的，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

然而，除了上述一次性赔偿项目外，工伤职工在治疗工伤期间还可能享受其他待遇，比如停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，停工留薪期工资就不是一次性支付，而是按月发放的。