吉林劳动仲裁多久开庭？

劳动仲裁开庭时间在我国《劳动争议调解仲裁法》中有相应规定，在吉林地区也同样适用这些规定。下面我们就具体来了解一下相关情况。

首先，劳动仲裁的流程包括申请人申请仲裁、仲裁委受理、将仲裁申请书副本送达被申请人、被申请人答辩、仲裁委将答辩书副本送达申请人等步骤。之后，仲裁庭才会确定开庭时间。

依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，仲裁委受理案件的时间是收到申请后的5日内。

同时，该法第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

关于开庭时间，《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

综合上述法律规定，从申请人提交仲裁申请开始，到确定开庭日期，整个过程大概需要二十多天。不过在实际操作中，开庭时间可能会因为案件数量、复杂程度等因素而有所不同。如果案件比较简单，可能会相对快一些开庭；如果案件复杂，涉及的证据、事实较多，可能会需要更长的时间来准备，开庭时间也会相应推迟。所以，在吉林申请劳动仲裁后，一般情况下二十多天会确定开庭时间，但实际开庭时间可能会有所波动。当事人可以及时与仲裁委联系，了解案件的进展情况。