去拿离职单当天还需要上班吗？

去拿离职单当天是否需要上班，要根据具体情况来判断。

首先，我们来明确一下劳动关系解除时间这个概念。劳动关系解除时间就是劳动者和用人单位之间的雇佣关系正式结束的时间。一般来说，当劳动者和用人单位按照规定完成离职流程，比如工作交接、工资结算等，劳动关系就正式解除了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

如果离职手续已经全部办理完毕，劳动关系已经在拿离职单之前就解除了，那么去拿离职单这天通常不需要上班。因为此时双方的权利和义务关系已经结束，拿离职单只是一个后续的手续。例如，你已经完成了工作交接，公司也结算好了工资，确定离职日期是昨天，那么今天去拿离职单就不用上班。

然而，如果离职手续还没有完全办完，比如还有部分工作需要交接，或者还有一些事项需要在拿离职单当天完成，那么就可能需要上班。比如，你虽然提交了离职申请，但还有一些重要项目的收尾工作没做完，公司要求你在拿离职单当天完成这些工作，那这种情况下就需要上班。

为了避免不必要的纠纷，建议你和公司进行沟通确认。可以询问人力资源部门或者你的上级领导，明确拿离职单当天是否需要上班以及具体的安排。这样能确保双方对离职事宜达成一致，保障你的合法权益。