自离了还可以拿到离职单吗

首先，自离了通常是可以拿到离职单的。自离，简单来说，就是劳动者没有按照正常的流程向用人单位提出离职申请，就擅自停止工作离开了单位。

从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。这里说的解除或者终止劳动合同的证明，其实就类似于我们说的离职单。这意味着，不管员工是正常离职还是自离，用人单位都有义务为员工出具相关证明。

然而在实际情况中，可能会存在一些阻碍。因为自离的行为可能给用人单位带来一些不便或损失，比如工作交接不顺畅等，有些单位可能会以此为由拒绝提供离职单。但这是不符合法律规定的。

如果遇到这种情况，劳动者可以先尝试与原单位友好沟通，说明自己需要离职单的原因，请求单位按照法律规定出具。要是沟通无果，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正，依法出具离职证明。

相关概念：

自离：指劳动者未按正常流程提出离职申请就擅自离岗。

离职单：即解除或者终止劳动合同的证明，是用人单位在与劳动者解除或终止劳动关系时需出具的文件。