离职回执单具体是指什么？

离职回执单是劳动者出具给用人单位的，用于证明劳动者已经收到离职证明的单据。

从作用上来说，它主要是为了证明用人单位依法履行了为劳动者出具离职证明的义务。在劳动法律关系中，为劳动者出具离职证明是用人单位的一项法定义务。有了离职回执单，用人单位可以避免后续可能出现的一些不必要的纠纷，比如劳动者声称没有收到离职证明等情况。

离职回执单和离职证明是有区别的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位在与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。而离职回执单则是劳动者对收到离职证明这一事实的确认。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

通常情况下，劳动者在收到离职证明后，应当签署离职回执单。这既是对自身权益的一种保障，也是对用人单位履行义务的一种确认。