辞职了工资必须去公司领吗？

在员工辞职后，工资并非一定要去公司领取。这涉及到工资支付的相关法律规定和方式。

《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。也就是说，法律并没有强制要求员工必须亲自到公司领取工资。

工资支付方式通常有两种常见形式。一种是用人单位直接支付现金。在这种情况下，如果员工本人无法到公司领取，按照规定可以委托亲属或者其他人代领。代领时可能需要提供一些证明材料，比如员工签署的委托书等，以确保工资发放的准确性和安全性。

另一种是通过银行代发工资。现在很多企业为了方便和规范管理，都会选择这种方式。通过银行代发工资，用人单位只需按照约定的时间将工资款项足额转入员工的银行账户即可。对于员工来说，无论身处何地，只要有银行账户和相应的取款渠道，就能方便地获取工资，大大提高了工资领取的便利性。

所以，如果你辞职后不方便去公司领取工资，可以和公司协商选择其他合适的方式，如委托他人代领或者通过银行代发等。如果公司以必须到公司领取为由拒绝其他合理支付方式，你可以向劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。