离职后老板要求亲自去领工资该怎么办？

首先，要明确您是有权利自主选择领取薪酬的方式的。按照《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人，不过劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领，而且用人单位也可委托银行代发工资 。

遇到这种情况，建议您先和公司友好协商。您可以跟公司的人力资源团队或者财务部门好好沟通，诚恳地说明您没办法亲自到公司领取工资的实际情况，询问是否能通过邮寄支付、银行转账，或是让亲属朋友代领等其他方式拿到工资。

要是公司同意他人代领，您可以写一份书面委托书，委托他人帮忙领取工资福利。但如果公司坚决要求您亲自前往领取薪资，在沟通无果的情况下，您可以考虑咨询专业律师或向法律援助机构求助，来深入了解自身的合法权益以及可行的法律解决办法。同时，您还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

此外，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，公司有义务及时、足额支付您的工资，不能以不合理的要求来拖延支付。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单说，就是当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，可以找这个机构来评评理，给出公正的处理结果。

法律援助机构：是政府设立的专门为经济困难或特殊案件的人提供免费法律服务的组织。要是您经济上有困难，打不起官司，就可以找他们帮忙。