question-icon 拖欠工资需要提交什么证据?

我被公司拖欠工资了,打算通过法律途径解决。但我不知道具体要提交哪些证据才能有效维权,担心证据不足影响我的诉求。想了解下在法律层面,针对拖欠工资这种情况,都需要准备什么类型的证据呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到被拖欠工资的情况,通过法律途径解决时,提交合适的证据至关重要。下面为您详细介绍需要提交的几类证据。首先是劳动合同,这是非常关键的证据。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它能清晰地证明你和单位存在雇佣关系,以及约定的工资标准、工作时间等重要信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以,有劳动合同的话,对证明劳动关系和工资情况很有帮助。其次是工资支付凭证或记录。这包括用人单位发放工资的银行转账记录、工资条等。工资支付凭证能直接反映你实际收到的工资数额和发放时间。依据《工资支付暂行规定》第六条第三款,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,工资支付凭证是证明工资发放情况的有力证据。再者是工作证、服务证等能够证明身份的证件。这些证件能证明你是该单位的员工,与单位存在劳动关系。此外,考勤记录也很重要。它可以证明你在单位的工作时间和出勤情况,对于计算工资有重要作用。还有同事的证人证言。如果有同事能证明你在该单位工作以及工资拖欠的情况,也可以作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。所以,以上这些证据都可以在维权时提供,以增加自己诉求的可信度和成功率。

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