荆州工伤赔偿如何解决？

解决荆州工伤赔偿问题，一般可以按以下步骤进行。

首先是工伤认定。工伤认定是确定赔偿的基础，指的是由劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，需要确定伤残等级，这就涉及到劳动能力鉴定。它是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。

最后是赔偿协商与落实。根据鉴定的伤残等级，就可以确定相应的赔偿项目和标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。双方可以先进行协商，如果能达成一致意见，单位按照协商结果进行赔偿。若协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，职工要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等，以便更好地维护自己的合法权益。