荆门工伤赔偿该怎么处理？
我在荆门工作时受了工伤，不知道该按照什么流程去处理赔偿的事情。是先和单位协商，还是直接申请仲裁呢？对于赔偿的标准和具体的处理步骤 完全一头雾水，希望能了解清楚。
张凯执业律师
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当遇到荆门工伤赔偿问题时，可按以下步骤处理。
首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，在荆门工作受伤后，单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定，如果单位不管，职工自己或其亲属等也能在1年内去申请。
接着是劳动能力鉴定。等工伤认定下来后，伤情相对稳定了，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如在荆门，就要向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
最后是赔偿待遇的确定与支付。经过工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以确定具体的赔偿待遇了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。根据《工伤保险条例》第五章规定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都由单位承担。若与单位就赔偿问题无法协商一致，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。