樊城工伤赔偿该怎么处理？

当遇到樊城工伤赔偿的情况时，我们可以按照以下步骤来处理。首先，要明白工伤认定是非常关键的一步。工伤认定就是由相关部门确定你所受到的伤害是不是属于工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来就是劳动能力鉴定。当工伤认定完成后，需要确定工伤对职工劳动能力的影响程度，也就是看看因为这次工伤，职工以后干活的能力受到了多大的限制。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据国家制定的标准来进行评定的。

最后就是赔偿的计算与支付。赔偿的项目有很多，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体的赔偿标准在《工伤保险条例》里都有详细规定。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金来支付；如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么赔偿费用就由用人单位来承担。