工伤受伤后如何要求赔偿？
我在工作时受了伤，不太清楚接下来该怎么做才能拿到应有的赔偿。是直接找公司谈，还是要走什么特定的流程？需要准备哪些材料？希望了解具体的要求赔偿步骤和相关注意事项。
张凯执业律师
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当发生工伤后要求赔偿，一般要遵循以下步骤：
首先是及时救治和报告。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。并且用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定，如用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
然后是工伤认定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等。
接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是赔偿。根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么相关 的赔偿费用由用人单位承担。总之，在整个过程中，要注意收集和保存好各种证据，以保障自己的合法权益。