工伤赔偿如何尽快解决？

要尽快解决工伤赔偿问题，可以参考以下步骤和方法。

首先，及时进行工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，积极与用人单位协商。在进行工伤认定后，如果双方能够就赔偿事宜达成一致，那么赔偿问题就能快速解决。协商过程中，要明确赔偿的项目和金额。依据《工伤保险条例》，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商时要以法律规定为依据，维护自己的合法权益。

再者，如果协商不成，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种相对快速的争议解决方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在四十五日内结束案件审理，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，诉讼程序相对复杂，所需时间也会更长。因此，尽量在前面的步骤中解决问题，以加快赔偿的进度。总之，要尽快解决工伤赔偿问题，需要及时启动工伤认定程序，积极与用人单位沟通协商，合理利用劳动仲裁和诉讼等法律途径。