question-icon 未成年工禁忌从事的工作有哪些呢?

我是一名17岁的未成年人,刚刚出来找工作,想知道法律规定我们未成年工不能从事哪些工作,免得一不小心进了不合适的岗位,想了解下具体的范围和相关规定。
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  • #未成年工保护
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未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工身体还在发育阶段,为了保护他们的身体健康,法律明确规定了他们禁忌从事的工作。 《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这里的矿山井下作业,就是指在煤矿、金属矿等地下矿井中进行的工作,这类工作环境复杂,存在塌方、瓦斯爆炸等危险,对未成年工的生命安全有较大威胁。 有毒有害作业,是指在生产过程中接触有毒有害化学物质的工作,像一些化工企业的生产岗位,长期接触这些有毒有害物质,会对未成年工的身体发育和健康造成严重损害。 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,是指劳动强度指数大于25的劳动。简单来说,就是劳动强度非常大、消耗体力极多的工作,比如长时间搬运重物等。未成年工身体还未完全发育成熟,从事这类高强度劳动,容易导致身体疲劳、损伤,影响正常的生长发育。 除此之外,《未成年工特殊保护规定》还详细列举了其他未成年工禁忌从事的劳动。比如,森林业伐木、归楞及流放作业;有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;地质勘探和资源勘探的野外作业等等。这些工作要么存在较大的安全风险,要么对身体有潜在的危害,都不适合未成年工。 用人单位如果违反上述规定,安排未成年工从事禁忌劳动的,会面临相应的法律责任。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门会责令其限期改正,按照受侵害的未成年工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。所以,未成年工在找工作时,要了解这些法律规定,保护好自己的合法权益。

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