未成年工禁忌从事的工作有哪些呢？

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工身体还在发育阶段，为了保护他们的身体健康，法律明确规定了他们禁忌从事的工作。

《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这里的矿山井下作业，就是指在煤矿、金属矿等地下矿井中进行的工作，这类工作环境复杂，存在塌方、瓦斯爆炸等危险，对未成年工的生命安全有较大威胁。

有毒有害作业，是指在生产过程中接触有毒有害化学物质的工作，像一些化工企业的生产岗位，长期接触这些有毒有害物质，会对未成年工的身体发育和健康造成严重损害。

国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，是指劳动强度指数大于25的劳动。简单来说，就是劳动强度非常大、消耗体力极多的工作，比如长时间搬运重物等。未成年工身体还未完全发育成熟，从事这类高强度劳动，容易导致身体疲劳、损伤，影响正常的生长发育。

除此之外，《未成年工特殊保护规定》还详细列举了其他未成年工禁忌从事的劳动。比如，森林业伐木、归楞及流放作业；有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；地质勘探和资源勘探的野外作业等等。这些工作要么存在较大的安全风险，要么对身体有潜在的危害，都不适合未成年工。

用人单位如果违反上述规定，安排未成年工从事禁忌劳动的，会面临相应的法律责任。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门会责令其限期改正，按照受侵害的未成年工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。所以，未成年工在找工作时，要了解这些法律规定，保护好自己的合法权益。