公职人员判刑后不当得利追缴工资的判决书是怎样的？

在法律层面，不当得利指的是没有合法依据，取得不当利益，致使他人受到损失的情形。对于公职人员判刑后工资是否属于不当得利以及是否应追缴的问题，需要依据相关法律规定来判断。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公职人员被依法判处刑罚的，给予开除处分。当公职人员被判刑后，其与单位之间的人事关系会发生变化，通常会被开除公职。一旦被开除公职，从开除决定生效之时起，其就不再具备领取工资的合法依据。如果在判刑后仍领取了工资，这部分工资就可能构成不当得利。

法院在审理此类案件并出具判决书时，通常会遵循以下步骤和依据。首先，法院会查明案件事实，包括公职人员被判刑的时间、判决的具体内容、工资发放的情况等。比如，会明确该公职人员是何时被判决有罪，单位是从何时开始发放工资，发放了多少工资等。

其次，法院会依据相关法律法规来判断该工资是否构成不当得利。如果认定构成不当得利，根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。法院会在判决书中明确要求公职人员返还不当得利的工资。

在判决书中，法院还会说明判决的理由和依据，让当事人清楚知晓为什么会做出这样的判决。同时，判决书会明确返还的方式和期限等内容。例如，会要求公职人员在一定期限内将不当得利的工资返还给单位，返还方式可以是一次性返还，也可能根据具体情况规定分期返还等。

总之，法院的判决书会严格依据事实和法律来作出公正的裁决，以维护法律的公平正义和当事人的合法权益。