question-icon 劳动仲裁调解是否要去仲裁委?

我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁调解。但我工作特别忙,抽不出太多时间去仲裁委。我想问问,劳动仲裁调解是不是必须要去仲裁委呢,能不能通过其他方式调解?
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  • #劳动仲裁调解
answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁调解并不一定非要去仲裁委。 首先,我们来了解一下劳动仲裁调解。劳动仲裁调解是指在劳动争议仲裁过程中,仲裁庭根据双方当事人的意愿,在查明事实、分清是非的基础上,促使双方当事人自愿达成协议,解决劳动争议的一种方式。它的目的是快速、和平地解决劳动者与用人单位之间的纠纷,保护双方的合法权益。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这说明,除了仲裁委之外,还有其他的调解途径可供选择。 而且,在实际操作中,如果双方当事人达成一致,仲裁委也可以根据具体情况,灵活选择调解的地点和方式。比如,现在有很多仲裁委支持线上调解,当事人可以通过视频会议等方式参与调解,这样既节省了时间和精力,也提高了调解的效率。 此外,劳动争议发生后,当事人还可以先向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,他们更了解企业内部的情况,能够在一定程度上快速解决纠纷。 总之,劳动仲裁调解不是必须去仲裁委,当事人可以根据自己的实际情况,选择合适的调解组织和方式来解决劳动争议。

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