劳动仲裁延期审理申请书范文是怎样的？

劳动仲裁延期审理申请书是当事人因特定原因无法在原定仲裁开庭时间参加庭审，而向劳动仲裁机构提出延期审理请求时所使用的法律文书。以下为你详细介绍其内容要点及提供一份示例，并说明相关法律依据。

### 劳动仲裁延期审理申请书内容要点

首先，申请书应包含申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、住址等，企业则需写明企业名称、法定代表人、地址等。明确这些信息能让仲裁机构准确识别当事人身份。

其次，要阐述申请延期审理的具体事实和理由。例如，可能是生病住院、遭遇不可抗力事件、重要证据收集困难等。这些理由需真实、合理且充分，能够让仲裁机构认可你确实无法按时参加庭审。

最后，要明确提出延期审理的请求，具体说明希望延期到的时间，并表达对仲裁机构的尊重和配合之意。

### 劳动仲裁延期审理申请书示例

申请人：[姓名]，性别[具体性别]，民族[具体民族]，[出生日期]出生，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[电话号码]。

被申请人：[企业名称]，住所地：[企业地址]，统一社会信用代码：[代码号]，法定代表人：[法人姓名]，职务：[具体职务]，联系电话：[电话号码]。

请求事项：

请求将[劳动仲裁案件案号]劳动仲裁案件开庭时间延期至[具体日期]。

事实和理由：

申请人因[具体原因]，无法在原定的[原定开庭日期]参加庭审。目前，[说明你为解决该问题所做的努力，但仍无法按时参加的情况]。为保障自身合法权益，保证仲裁程序的正常进行，特依据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，申请将本案开庭时间延期至[具体日期]，望贵委批准。

此致

[劳动仲裁委员会名称]

申请人（签名）：[申请人姓名]

[申请日期]

### 法律依据

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定，有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）仲裁员因不可抗力不能参加庭审的；（二）当事人有正当理由请求延期开庭，经仲裁委员会同意的。所以，只要你有正当理由并按规定提出申请，劳动仲裁机构会根据实际情况决定是否批准延期。