关于劳动能力鉴定有哪些相关问题？
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，在劳动者遭遇工伤或患职业病等情况时，它对于确定劳动者的伤残等级、应享受的待遇等有着至关重要的作用。 首先，我们来看看劳动能力鉴定的申请主体和时间。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属。一般而言，需在工伤认定结论作出且职工伤情相对稳定后提出申请。 接着是申请劳动能力鉴定所需的材料。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 劳动能力鉴定的流程主要包括：第一步，申请人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；第二步，劳动能力鉴定委员会收到申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见；第三步，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 劳动能力鉴定的结果分为劳动功能障碍和生活自理障碍两个方面。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定结果是工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。例如，一级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资的90%等。 关于劳动能力鉴定的费用承担问题。初次鉴定的费用，用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付；用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，由用人单位承担。如果用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定的，再次鉴定结论维持原鉴定结论的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论发生变化的，鉴定费用由工伤保险基金支付。 此外，如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的流程和要求与初次鉴定类似。 总之，劳动能力鉴定涉及多个方面，了解这些相关问题有助于工伤职工及其家属正确维护自身的合法权益，确保在遭遇工伤等情况时能顺利获得应有的保障和待遇。
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