劳务公司是否有资质？

劳务公司是需要具备相应资质的。这里所说的资质，简单来讲就是劳务公司开展相关业务的一种资格证明，就好比一个人要从事某种特定工作需要有对应的职业证书一样。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

对于劳务公司而言，取得资质是合法开展劳务相关业务的前提。这不仅是对劳动者权益的一种保障，也有助于规范劳务市场的秩序。如果一家劳务公司没有相应资质却从事相关业务，那么就可能面临法律风险。从劳动者角度来说，在选择劳务公司提供的工作机会时，也应该查看该公司是否具备合法资质，以保障自身权益不受侵害。对于合作方而言，与有资质的劳务公司合作，能降低法律风险，保障合作的合法性和稳定性。