question-icon 劳动合同终止有哪些情形?

我和公司签了劳动合同,现在想了解下在什么情况下劳动合同会终止。我担心突然就被终止合同,自己却不清楚原因,所以想详细知道法律规定的劳动合同终止情形有哪些,好提前做好准备。
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  • #合同终止
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劳动合同终止指的是劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。以下为您详细介绍劳动合同终止的情形。 首先,劳动合同期满是常见的终止情形。当劳动合同中约定的期限到期时,劳动合同自然终止。不过,存在一些例外情况,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这是对特殊群体权益的保护。 其次,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止。这是因为劳动者达到退休年龄后,享受养老保险待遇,其劳动能力和就业需求发生了变化,所以劳动合同也随之终止。《劳动合同法》第四十四条明确规定了这种情形。 再者,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。因为劳动者作为合同的一方主体已经不存在,劳动合同自然无法继续履行。 另外,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。当企业破产时,其主体资格将逐渐消灭,无法继续履行劳动合同中的义务,所以劳动合同也会终止。 还有,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。这些情况都意味着用人单位无法继续正常经营,也就不能再与劳动者保持劳动关系。 最后,法律、行政法规规定的其他情形也会导致劳动合同终止。这是一个兜底条款,以应对可能出现的其他特殊情况。总之,了解这些劳动合同终止的情形,有助于劳动者和用人单位更好地维护自身的合法权益。

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