劳务派遣经营许可证办理手续流程是怎样的？

劳务派遣经营许可证是企业从事劳务派遣业务的重要凭证，办理该证需要遵循一定的手续流程。下面为您详细介绍：

首先是申请阶段。根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请时，需要提交一系列材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等。这些材料要确保真实、准确、完整。

接着是受理环节。许可机关收到申请材料后，会对提交的申请材料进行审查。如果申请材料存在可以当场更正的错误，申请人可当场更正；如果材料不齐全或者不符合法定形式，许可机关会当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。如果申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料，许可机关会受理行政许可申请，并出具受理通知书。

之后进入审查流程。许可机关会对申请人提交的申请材料进行审核，并根据实际情况进行实地核查。实地核查主要是检查企业的经营场所、办公设施设备等是否符合开展劳务派遣业务的要求。

最后是决定与发证。经审查符合法定条件的，许可机关会自受理之日起20个工作日内作出准予行政许可的决定，并自作出决定之日起10个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。如果不符合法定条件的，许可机关会自受理之日起20个工作日内作出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。