劳务派遣公司许可证的办理流程是怎样的？

劳务派遣公司许可证是企业合法开展劳务派遣业务的重要凭证，办理该许可证需要遵循一定的流程和要求。下面为您详细介绍其办理流程：

首先是申请阶段。申请人需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（也就是当地的人社局）提出申请，并提交一系列材料。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，需要提交的材料包括劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

接着是受理环节。许可机关收到申请材料后，会根据不同情况进行处理。如果申请材料存在可以当场更正的错误，申请人可以当场更正；如果材料不齐全或者不符合法定形式，许可机关会当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；如果申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，许可机关会受理申请。

之后是审查阶段。许可机关会对申请人提交的申请材料进行审查。如果需要对申请材料的实质内容进行核实，许可机关会指派2名以上工作人员进行核查。

最后是决定与发证阶段。许可机关自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由告知申请人。对符合法定条件的，许可机关会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；对不符合法定条件的，许可机关会依法作出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。