劳务派遣公司许可证如何办理？

劳务派遣公司许可证，也就是劳务派遣经营许可证，是企业开展劳务派遣业务的必要凭证。下面为你详细介绍其办理相关事宜。

首先，办理该许可证需要满足一定的条件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

接着是办理所需的材料。一般包括劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

然后是办理的流程。第一步是申请，申请人向许可机关提交申请材料。第二步是受理，许可机关收到申请材料后，会进行审核，材料齐全、符合法定形式的，会出具受理通知书；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。第三步是审查，许可机关会对申请人提交的申请材料进行审查，必要时会进行实地核查。第四步是决定，许可机关自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由告知申请人。第五步是发证，经审查符合条件的，许可机关会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；不符合条件的，作出不予行政许可的书面决定，并说明理由。

总之，办理劳务派遣公司许可证需要严格按照相关法律规定和流程进行，准备好各项材料，确保符合条件，这样才能顺利取得许可证。