应届毕业时不交社保可以吗？

应届毕业时不交社保是可以的。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。一般来说，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，如果应届毕业生与用人单位建立了劳动关系，单位有义务在规定时间内为其缴纳社保。

然而，应届毕业生在毕业时可能面临多种情况。比如，有的毕业生选择继续深造，暂不参加工作，这种情况下自然不存在缴纳社保的问题。还有的毕业生可能处于待业状态，没有与用人单位签订劳动合同，也不需要缴纳社保。另外，即便找到了工作，在一些特殊情况下，如与单位协商一致等，可能会出现暂时不缴纳社保的情况，但这种协商不能违反法律规定，否则用人单位可能面临法律责任。

对于应届毕业生自身而言，缴纳社保有很多好处。养老保险可以为退休后的生活提供经济保障；医疗保险能在生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在失业时可提供一定期限的生活补助；工伤保险能在工作中遭受意外伤害时获得相应赔偿；生育保险则为生育相关费用提供报销和津贴。但如果目前自身经济状况不允许，或者有其他特殊原因，暂时不缴纳社保也不会违反法律强制性规定。不过，还是建议尽早缴纳社保，以保障自己的权益。