应届生如何保证不交社保？

对于应届生来说，保证不交社保是一个在就业过程中可能会面临的问题。下面为你详细讲解相关要点。

首先，我们要了解什么是社保。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

如果你在企业单位工作，按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，如果你不想交社保，要和单位进行充分沟通，明确告知单位你的需求，不过这种情况可能会比较难处理，因为单位有依法为员工缴纳社保的义务。

如果你选择灵活就业，以个人身份缴纳社保也是可以的，但这也意味着你交了社保。若想保证不交社保，那就不要去社保经办机构办理个人参保登记手续。比如，不要主动去申请以灵活就业人员身份参加职工养老保险或者城乡居民养老保险等。

另外，如果你实习期间，有些实习单位可能不会给实习生交社保，但有些也可能会交。这时候你要提前和实习单位确认清楚是否会缴纳社保，如果会交，你要表明自己不想交的意愿。总之，应届生要保证不交社保，需要在就业的各个环节都多留意，和相关单位做好沟通。