应届毕业生是在什么时候交社保呢？

社保，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于应届毕业生交社保的时间，需要分不同情况来看。

如果应届毕业生在毕业前就开始实习，并且和用人单位签订了正式的劳动合同，那么按照法律规定，用人单位应该自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，从签订劳动合同开始工作的那天起，三十天内单位就需要给毕业生办理社保缴纳。

要是毕业生毕业后才正式入职用人单位，同样也是用人单位自用工之日起三十日内为其办理社保登记和缴纳手续。这是为了保障毕业生从参加工作开始就能享受到社保带来的保障权益。例如，在工作中万一受伤了，工伤保险就能发挥作用，减轻经济负担；生病就医时，医疗保险也能报销部分费用。

另外，如果毕业生选择灵活就业，那么可以根据自己的意愿和实际情况，随时到当地社保经办机构办理参保登记手续，按照规定缴纳社保费用。这样也能在养老、医疗等方面给自己提供一定的保障。