公司劳务派遣许可证的办理流程是怎样的？

劳务派遣许可证是公司开展劳务派遣业务的必备凭证。下面为您详细介绍公司办理劳务派遣许可证的流程。

首先是申请阶段。公司需要向当地有管辖权的人力资源和社会保障局提交申请。申请时，要准备一系列的材料，依据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，这些材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

然后是受理环节。相关部门收到申请材料后，会对材料进行审查。如果申请材料存在可以当场更正的错误，申请人可当场更正；如果材料不齐全或者不符合法定形式的，部门会当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，部门会受理许可申请。

接着是审查过程。受理申请后，部门会对申请人提交的申请材料进行审查。必要时，可能会进行实地核查。

最后是决定与发证。如果经审查符合法定条件的，部门会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；如果不符合法定条件的，部门会依法作出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。